채용 절차 안내

• 서류전형 → 1차 면접(Technical, 비대면) → 2차 면접(Culture Fit) → 처우협의 → 최종합격
• 필요에 따라 1차, 2차 면접 통합 또는 추가 인터뷰 전형이 진행될 수 있습니다.
• 이력서는 업무경력 중심으로 작성해주세요.
• 포트폴리오가 있다면 더욱 좋습니다.
• 테크직군 : 서류전형 합격 후 코딩테스트 진행 (포지션에 따라 코딩테스트 이후 원격인터뷰 및 과제전형 추가될 수 있음)
• 디자인 직군/서비스 기획 : 포트폴리오 제출 필수

장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

직무 무관 우대사항 : 비즈니스 영어 가능자